双牌县人民医院因医院业务发展需要，拟面向社会自主公开招聘部分合同制医务人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1、坚持“公平、公正、公开”的原则； 2、坚持德才兼备、以德为先的原则； 二、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位、资格及年龄要求 1、临床医师11名（其中：骨科医师2名、神经外科医师1名、心血管内科医师1名、神经内科医师1名、急诊内科医师1名、麻醉（疼痛）医师1名、妇产科医师2名、口腔医师1名、眼科医师1名） 资格及年龄要求：①临床医学专业全日制大专及本科毕业2年内暂未取得执业医师资格证者；②具有执业医师资格证，大专及以上学历，年龄不超过35岁；③具有中级职称或硕士研究生学历的临床医学专业人员，年龄不超过40岁；④具有高级职称的临床医学专业人员，年龄不超过45岁。 2、影像诊断（超声）医师2名 资格及年龄要求：①医学影像诊断专业，具有全日制普高大专及以上学历并取得执业医师资格证，年龄不超过35岁；②2022年全日制普高大专及以上医学影像诊断专业（超声方向）毕业生。 3、放射技术员1名 资格及年龄要求：①放射技术专业，具有全日制普高大专及以上学历并取得放射技士证（或当年职称考试成绩通过者）及以上资格证，1997年10月1日后出生的；②2022年全日制本科放射技术专业应届毕业生。 4、检验人员2名 资格及年龄要求：①医学检验技术专业，具有全日制本科学历并取得检验师及以上资格证，1997年10月1日后出生的；②2022年全日制本科医学检验技术专业应届毕业生。 5、护理人员6名 资格及年龄要求：护理专业，已取得护士资格证，1998年1月1日后出生，全日制普高大专及以上学历，同等条件下具有本科学历者优先。 6、药学人员1名 资格及年龄要求：①药学专业，具有全日制本科学历并取得药师及以上资格证，1997年10月1日后出生的；②2022年全日制本科药学专业应届毕业生。 7、医保科工作人员1名 资格及年龄要求：专业不限，具有全日制本科学历，1997年10月1日后出生。 8、收费室工作人员1名 资格及年龄要求：医学相关专业（医药技护），具有全日制普高大专及以上学历，1997年10月1日后出生。 (二)报名人员应具备以下基本条件： 1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行优良。 2.身心健康，五官端正。 3.直系亲属或主要社会关系无重大政治历史问题。 4.符合任职回避规定要求。 (三)有下列情形之一的不得报名： 1.有违法犯罪记录的； 2.有犯罪嫌疑尚未查清的； 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 4.受行政处分未满2年或其他行政处分正在处分期内的; 5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的; 6.曾被辞退或者开除公职的； 7.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的； 8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； 9.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。 三、报名时间、地点、方式及相关要求 1.报名时间：2022年11月29日- 12月16日上午8:00； 2.报名地点：双牌县人民医院人事科（综合办公楼三楼）； 3.报名方式：现场或网上（电子邮箱：1196516069@qq.com）报名。 4.报名要求：现场报名须本人亲自到场，不得由他人代报。现场报名时需携带身份证、毕业证、执业资格证书、学位证（以上证件需原件以及复印件）和教育部学籍在线验证报告，本人近期一寸红底免冠证件照4张。应届毕业生须提供学校出具的学籍证明。 5.资格审查：现场报名或网络报名后，医院招聘领导小组对报名者进行资格审查，如发现有提供材料不真、不实或不符合本方案规定条件的取消报名资格。 四、考试考核方式 1、医师类（含影像诊断医师）采取直接面试和实操的方式进行； 2、放射技术、检验和护理人员采取笔试和面试的方式进行，2022年12月16日上午9点笔试，下午3点面试，地点设双牌县人民医院综合办公室三楼。 3、医保科和收费室工作人员采取面试和实操的方式进行。 五、体检 1、医师类（含影像诊断医师）面试成绩≥75分者纳入体检名单；放射技术、检验、护理、医保科和收费室工作人员，根据考试考核成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选。 2、时间：临时通知； 3、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 4、体检费用由应聘人员个人承担。 5、成绩相同的，按面试成绩不去掉最高分和最低分的总分高低确定进入体检人选。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照综合成绩排名相应递补。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 六、考察 体检合格考生进入考察阶段，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等方面，考察不合格者不予聘用。 七、公示 考核和考试合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单审定后进行公示，在双牌县人民政府网和双牌县人民医院微信公众号公示，公示期为七个工作日。公示期满，对公示结果无异议的，确定为聘用人选；对举报有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对举报有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 八、聘用 ①聘用有执业资格证的临床、影像诊断（超声）、放射技术、检验和护理岗位人员试用期为1个月； ②全日制本科毕业2年内暂未取得执业医师资格证者试用期为1个月； ③无执业资格证和无本科学历的临床、影像诊断（超声）聘用人员试用期为1个月。 试用期满经医务科和科室综合评定，考核合格者办理正式聘用手续，签订聘用合同；考核不合格者不予聘用。被聘用的人员应在规定时间内报到，不在规定时间报到的，取消其聘用资格。 ④医保科、收费室工作人员试用期为1个月，科室综合评定考核合格者办理正式聘用手续，签订聘用合同；评定考核不合格者辞退。 九、待遇 1、具有执业医师资格证者、具有主治医师资格证者和具有高级职称医师资格者，试用期工资按人社部门核定的工资标准发放，另加伙食补助260元/人·月和交通补助150元/人·月。试用期满，经科室考核合格的，签订正式聘用劳动合同，执行国家事业单位编制人员的标准工资、享受医院绩效工资及各项福利待遇，实行一年一聘;试用期满，经单位考核不能胜任岗位的，予以解聘。签订正式聘用合同后待遇（执业医师年薪不低于12万元、主治医师年薪不低于14万元、副主任医师年薪不低于17万元、主任医师年薪不低于20万元）。 2、全日制本科毕业2年内暂未取得执业医师资格证者：工资按人社部门核定的工资标准发放，另加伙食补助260元/人·月和交通补助150元/人·月。试用期满经用人单位考试、综合评定考核合格者办理正式聘用手续，签订聘用合同后，绩效按全院医生绩效的30%发放。 3、无执业资格证和无本科学历的临床、影像诊断（放射）、影像诊断（超声）及医保科和收费室工作人员聘用人员，经公示无异议的，实行劳动合同管理。本单位与招聘人员签订3个月的试用合同，试用期工资按人社部门核定工资发放，另加伙食补助260元/人·月和交通补助150元/人·月。试用期满经用人单位考试、综合评定考核合格者办理正式聘用手续，签订聘用合同，待遇参照本单位既往管理规定执行，实行同工同酬，一年一聘。试用期满，经单位考核不能胜任岗位的，予以解聘。 十、其他 1、成立双牌县人民医院招聘工作领导小组，具体负责此次招聘工作，本公告由双牌县人民医院招聘工作领导小组负责解释。 2、招聘详情可通过“双牌县人民医院”微信公众号查询，本公告未尽事宜，由双牌县人民医院人才招聘领导小组负责解释。 3、为确保公开招聘工作的“公开、公平、公正”，纪检监察室全程监督，确保各个环节工作顺利进行。 4、本次招聘工作实施过程中将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。 咨询电话：0746-7728385　13762968998（胡女士） 双牌县人民医院 2022年11月28日 原标题：双牌县人民医院关于招聘合同制医务人员的公告文章来源：https://www.spxrmt.com/content/646655/63/12098472.html