时间:2023-04-24 15:42
人力资源是各企业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,熟悉员工福利、社会保险等事宜的办理流程,能够熟练使用常用电脑办公软件,具备较强的沟通协调能力。其工作内容包括:
1、建立公司人力资源管理系统,确保公司人力资源符合公司发展规划;
2、制定员工手册,劳动工资制度以及培训大纲等文件;
3、制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,结合公司运营情况审核公司用人编制,对员工档案进行统一管理;
4、定期收集公司外部人力资源资讯,建立人才储备库;
5、依照公司发展需求制定招聘计划,通过各平台发布招聘信息;
6、与员工签订劳动合同,对劳动关系进行管理,代表公司解决与员工之间的纠纷;
7、办理员工社会保险等手续。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:房地产策划是做什么的
下一篇:csr是什么职位
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务