自己交社保和单位交社保，这两者有啥区别？一篇文章带你了解清楚

自己交社保和单位交社保，这两者有啥区别？一篇文章带你了解清楚，接下来随新社通APP小编一起了解一下具体详情吧。

咱们今天来聊聊一个大家都关心的话题：自己交社保和单位交社保，这两者到底有啥区别？退休年龄又是不是一样的呢？

咱们先得知道，社保，全称社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大保险。

单位交社保，那是咱们在职时，公司帮忙承担大部分费用，咱们自己只出小部分；而自己交社保，通常是指灵活就业人员或者个体工商户，需要自己全额承担所有社保费用。

先说说缴费比例和项目上的区别。如果是在单位上班，通常情况下，养老保险个人缴纳8%，单位缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%左右，单位缴纳6%左右，加上失业保险、工伤保险和生育保险，单位也都会按规定缴纳，个人无需操心。

而自己交社保，一般只能交养老保险和医疗保险，部分地区允许交失业保险，但工伤保险和生育保险是交不了的。养老保险个人缴纳比例通常也是20%左右，医疗保险根据地区不同，比例也不一样，但通常比单位缴纳的要高一些。

至于退休年龄，这个跟你是自己交社保还是单位交社保关系不大，主要还是看你的身份类别。比如说，男同志通常60岁退休，女同志稍微复杂点，女干部55岁，女工人50岁，但这都是基于你在单位上班的情况。

对于灵活就业人员，遵循的也是同样的退休年龄规定，也就是说，退休年龄基本是一样的，不因缴费方式而异。

退休后咱们最关心的就是养老金多少了。这里头的差别可就大了。养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金的计算公式是：（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

这个公式里，“本人指数化月平均缴费工资”跟你的历年缴费基数有关，简单说就是你历年缴费的平均数与社平工资的比值，反映的是你个人的缴费水平。

单位交社保时，由于有单位帮你分担，你个人的缴费基数通常较低，但因为有单位的贡献，总的缴费基数高，所以退休后基础养老金相对较高。

个人账户养老金的计算公式是：个人账户储存额÷计发月数。这个计发月数一般是固定的，60岁退休是139个月。

自己交社保时，虽然个人缴纳比例高，但因为没有单位的那一份，个人账户里的钱可能不如单位交社保时积累得多，所以个人账户养老金可能会相对低一些。

咱们举个例子算算账。比如老李，他工作时单位交社保，个人和单位一共交了30年，缴费指数为1.2，个人账户余额有40万。

而老张，一直是灵活就业，自己交了30年社保，个人账户余额也是40万，但他的缴费基数相对较低，缴费指数为1。

假设社平工资是9000元。老李的基础养老金计算为：9000×（1+1.2）÷2×30×1%=2970元；老张的基础养老金计算为：9000×（1+1）÷2×30×1%=2700元。

个人账户养老金部分，两人都是40万，60岁退休，计发月数都是139个月，那么每月个人账户养老金都是：400000÷139≈2877元。

这样算下来，老李每月的养老金为2970+2877=5847元；老张每月的养老金为2700+2877=5577元。

可以看出，虽然个人账户余额一样，但因为缴费基数和基础养老金的不同，老李的养老金比老张要高不少。

综上所述，自己交社保和单位交社保，在退休年龄上基本一致，但在缴费比例、项目、养老金计算等方面有着显著差异。

单位交社保因为有单位分担，通常基础养老金更高，而自己交社保虽然灵活性强，但个人负担更重，养老金可能相对较低。

所以，咱们在选择缴费方式时，要根据自己的实际情况来权衡，毕竟，养老金关乎咱们退休生活的质量，马虎不得。

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