时间:2024-07-07 17:08
一、一个月有保底没做完一个月不给吗
若未履行完整之月数则享有固定薪资待遇。若劳动者在未工作满一月即遭解雇情形之下,通常仍需支付其相应薪资,且按照实际工作期间进行发放。
然而,如企业无合法理由而单方面解除劳动合约,除应支付当期薪资外,还需向劳动者额外支付经济赔偿金。关于经济赔偿,其具体数额根据劳动者在该用人单位的服务年限来确定,每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。对于服务期限超过六个月但不足一年的情况,将视为一整年;反之,若服务期限低于六个月,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、一个月有几次探监机会
通常情况下,犯人每月能够享有一次会面的机会,但若存在特殊情况则可另行考虑。每次会面的时长大约为半个小时到一个小时不等。对于一些宽管级别罪犯或者面临特殊状况的罪犯,监狱方面可能会给予额外的关照,适当增加他们的会面次数并延长会面时间。需要进行会面的罪犯,应在每月发放信件之时向监狱提出会面申请,由中队干警随信附上《会见通知书》,而会见对象则需根据规定的日期前往监狱与罪犯见面。在会面对象的选择上,原则上仅限于罪犯的近亲家属及监护人。近亲家属包括但不限于配偶、子女、孙子女、父母、岳父母、祖父母、外祖父母、伯父母、姨父母,以及自己及其配偶的兄弟姐妹及其配偶。
《监狱法》第四十八条
罪犯在监狱服刑期间,按照规定,可以会见亲属、监护人。
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