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合同期满可以领取失业金吗

时间:2024-12-19 16:51

一、合同期满可以领取失业金吗

合同期满可否申领失业救济金

若您的劳工合约已经期满并面临失业状态,那么您将拥有领取失业救济金的可能性。

然而,这需要满足若干特定条件方可实现。首要条件便是,您与原雇主需共同缴纳至少一个完整年度的失业保险费用;若是期间未满一年亦无妨,只要能够领取个别剩余的失业保险金,同样可以考虑向有关部门提出申领失业救济金的请求。

其次,您需要確定并非出于个人意愿而离开现职岗位或者遭遇失业(即通常所称的企业裁撤、倒闭等情况),只有在此前提下,您才有权享受失业救济金的政策权益。除此之外,您还需要前往相关政府部门进行失业登记手续,同时表示出积极寻求新工作机会的强烈愿望,唯有如此,您才有望成功获得失业救济金。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、合同期满后申请失业金的流程是怎样?

合同期满后申请失业金的流程如下:首先,单位应在合同期满后的7日内将失业人员的名单报至经办机构备案。失业人员需在终止或者解除劳动合同之日起60日内,持相关证明材料到当地公共就业服务机构或者社会保险经办机构办理失业登记。然后,经办机构对失业人员提交的材料进行审核,确认符合条件的,发放《失业保险金领取证》。最后,失业人员持《失业保险金领取证》到指定银行领取失业保险金。需注意的是,各地具体流程和要求可能会有所差异,应根据当地规定办理。

三、合同期满未续签能否领取失业金

一般情况下,合同期满未续签,且满足失业金领取条件的,可以领取失业金。领取失业金需同时具备以下条件:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。合同期满未续签,若属于用人单位不续签等非本人意愿中断就业的情形,可申请领取失业金。但如果是劳动者本人提出不续签,则不符合领取失业金的条件。具体领取流程及相关事宜可咨询当地失业保险经办机构。

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