劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-08

一、劳动仲裁撤诉怎么撤关于申请人接到书面通知却拒绝无正当理由出庭或未经仲裁庭许可擅自退席方面，可视为其自动撤销仲裁申请。当当事人正式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请之后，他们有权利自主决定是否寻求和解途径解决问题。倘若申请人与被申请人最终达成了和... 查看详情》

2024-10-08

一、劳动纠纷一审胜诉二审把握大吗1、上诉人在胜诉的可能性上占据了一定的优势地位，但如果一审法院在审判过程中出现严重的误判情况或新发现具有决定性的证据的话，这种优势就可能不复存在了。 2、上诉人对原审判决所提起的二次上诉，并不仅仅是对被上诉人的责难... 查看详情》

2024-10-08

一、未满一个月被辞退属于劳动法保护吗在加入公司不满一个自然月份即遭到解雇的情况下，您并不能够申请赔偿。解聘服务的提供者通过这样的行为来正式终止员工和其关联的劳资关系，这种行为同时也是用人单位出于特定原因和员工撤销其劳务关系的唯一强制性手段。对于是... 查看详情》

2024-10-08

一、到退休年龄单位提出辞退怎么解决针对到达法定退休年龄后雇主所提出的辞退问题，具体处置方式如下所述：首先，任何一位即将达到退休年龄的员工和所在用人单位均须严格按既定的聘任协议书的约定来承担相关责任义务。在实际操作过程中，若聘任协议书中已经明文规... 查看详情》

2024-10-08

一、什么情况可以提前退休符合提前退休要求的情况主要包括以下几类： 1.在矿井深处、高空作业或承受极度高温条件下以及从事极其繁重体力劳动或其他对身体健康构成极大危害的职业岗位上，男性满55岁，女性满45岁，且连续工作时间达到10年以上者； 2.对于... 查看详情》

2024-10-08

一、个体工商户雇工是否适用劳动法依据我国劳动法规的相关条款，个体工商户及其雇佣的劳动者皆应适用于劳动法的管辖范畴之内。个体工商户，是指具备相应法律资格的自然人在国家规定的允许范围内，经过严格的行政审批手续后所设立的，以进行商业性活动为主的个体性质... 查看详情》

2024-10-08

一、破产企业职工劳动关系可以转移吗在办理离职手续过程中，请务必将原单位出具的解除劳动关系证明文件妥善保管，以便在后续调动档案时使用。其次，当您开始新的职业生涯后，新单位会向您发出调档函或者接收函，您必须确保函件上明确指出您已经在此公司内开始了全... 查看详情》

2024-10-08

一、利用职务之便怎么解释在法律层面上，“利用职务之便”这一词汇的准确解释为，当事人行为人借助自身担任主管、承办或管理公共财产职责中所处的特定有利地位，通过虚构执行职务这样的表面形式，将公共财产暗自据为己有。倘若有关方面的公职人员持有上述情况，也就... 查看详情》

2024-10-08

一、老员工主动辞职补偿多少对于离职的资深员工来说，我们将按照他们在公司所服务的工作年限，每满一个整年便给予一个月的基本薪酬作为补偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、二款的明确规定，关于经济补偿的支付也遵循同样的原则，即对那些在本公... 查看详情》

2024-10-08

一、开公司的车发生交通事故可以离职吗在绝大多数情形之下，若公司车辆在驾驶过程中遭遇了交通事故，并且该驾驶行为确系职务所需，那么公司将对此类事故的赔偿责任负责。然而，倘若司机在未获得公司明确表态或授权的情况下，于工作之外私自亵渎使用公家车辆，由此... 查看详情》