时间:2024-06-03 18:25
一、工资打到社保卡能取吗
若工资以现金形式发放并直接存入您的社保卡内,则可采用以下方式将其提取至个人账户或其他银行卡。
首先需明确的是,现行的社会保障卡已经具备了双重功能,即社保账户与金融账户并存于同一张卡片之中。
需要注意的是,由于没有进行激活操作,因此社保卡尚无法实现资金取出的操作,只有在激活后才能实现这一功能。
对于社保卡金融账户的激活工作,目前仅能前往社保卡所对应的银行进行处理。
需要提醒的是,各个地区社保中心所选择的合作银行可能存在差异,具体应以社保卡上所标注的信息为准。
在完成社保卡金融账户的激活之后,便可根据实际需求采取相应的提现措施。
例如,您可以直接前往银行柜台进行提现;
也可以利用ATM机进行自助提现;
此外,还可以通过微信或支付宝绑定社保卡上的银行卡号,进而实现转账提现的目的。
《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
二、工资打到家人银行卡是否违法
如果劳动者本人无法领取工资的情况下,把工资打到其家人银行卡上是不违法的,因为这种情况下,可由劳动者亲属或委托他人代领工资;如果劳动者本人能够领取工资的,则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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